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天元锰业的“平安经”

发布时间:2012-05-24 文章作者:记者 张怀民 王晓亮 信息来源:《法治新报》
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帮助公司员工找回丢失现金7000元,员工为表示感谢向护卫大队送锦旗


矛盾纠纷现场调解


天元锰业消防演练


下班高峰期现场进行摩托车安全驾驶教育

  “叮铃铃,叮铃铃!”5月15日12时,记者在大红鹰dhy8866有限公司采访中间,该公司副总经理高学祥的手机响了起来。
  “哪位?啥事?”高学祥接了电话。
  “高总,通勤车不拉我们了,咋办?”电话那头传来员工的投诉。
  “通勤车坚决不能超员的。你打13469655999,让给你们处理。”高学祥给那头留下了专人处理投诉的电话。
  “你一个万人企业的高管,这样的事情,咋打你电话上了?”记者不解地问高学祥。
  “我们公司领导的电话都对所有员工公开,这样便于听到职工需求,能了解到真实情况,安全生产无小事。”这是大红鹰dhy8866有限公司“平安经”的一个细小情节。
  5月14日,经过长达一个月的岗前培训,安全意识在大红鹰dhy8866集团公司新员工田小平脑中深深的扎了根。
  今年4月,从宁夏“西海固”贫瘠大山中迁出的移民田小平和1000多名乡亲们集体就业,从农民变为产业工人,成为这个万人企业中的一员。进厂伊始,他们就受到了系统的安全教育培训。从“进车间必须佩带安全帽”等这类小事,到每一项细化的安全生产操作规程,使身处高强度工作环境中的田小平,犹如置身自家菜园中那般从容。
  最令田小平印象深刻的是,4月26日,天元锰业下属金属锰厂举行了一次大型消防应急演练。演练设定为:车间意外失火,2名员工被困。“事故”发生后,该厂立即启动火灾事故应急救援预案,灭火救援与人员疏散工作有条不紊地展开。从发现火灾,报告险情,消防人员到达,员工安全撤离,到有效控制火情,整个过程迅速且井然有序,受到了中宁县消防、安监部门的肯定。此外,各分厂、车间、班组与员工、与企业高管层层签订的安全责任书,让田小平觉得,企业对生产安全的监督和职工的劳动保护无处不在。
  每天下班后,天元锰业护卫大队队长王新琦总会开车在厂区内转一圈,查看各治安卡口门卫是否尽职、车辆人员出入是否严格遵守进出厂管理规定、流动巡逻队是否覆盖到厂区的各个角落……身为一个资产总额105亿元,拥有1.4万企业员工产业规模仍逐年激增的大型企业的安保第一责任人,王队长一刻都不敢松懈。
  方圆37平方公里的厂区面积,每天有上万员工、数千台次的车辆进出厂区,如何确保企业生产秩序、财物安全和员工的平安?天元锰业护卫大队必须有所担当。在中宁县公安局的业务指导下,护卫大队从创立之初的十几个人,发展到拥有130多人的半军事化专业安保组织。去年,该大队共“接处警”315次,参与调解员工间矛盾纠纷80余起,抓现行破获盗窃案件4起(其中一起案件为公司挽回经济损失18.7万元),协助公安机关破案10起8人。此外,护卫队还承担着站岗执勤、盘查过往人员、车辆,交通疏导等职责,确保人员进出有序,厂内物资不流失,生产生活秩序有保障。
  对天元锰业这样的劳动密集型企业来说,如何管好人、不出事,始终是企业高层不容忽视的重大课题。通过制度建设、教育培训和有效监督,天元人已将“平安”二字融入治厂理念并落实到了日常生产、生活中。
  据统计,该公司现有的1.4万员工分别来自全国21个省、区(市),其中,西海固劳务移民约占8800多人,员工中又有半数集体住在单身宿舍,不同的地域文化习俗,思维方式和生活习惯,使天元这个小社会南腔北调、水陆杂陈,如何使大家和谐相处?该公司发挥基层班组、宿舍楼长的骨干带头作用,及时发现身边员工的思想波动、情绪变化,化解员工间的矛盾纠纷,并引导他们远离“黄毒赌”等不良诱惑,通过班组、宿舍等“小细胞”稳定和睦,保障了企业的大平安。
  在招录新员工吸收新鲜“血液”的过程中,通过严格政审程序,先后将30多名有违法犯罪记录,试图蒙混过关者拒之门外,杜绝“一只老鼠坏了一锅汤”现象的发生。
  几年前,天元锰业周边还是令中宁交警最为头疼的路段,每到下班时,数千辆摩托车一齐涌出厂区,门前的109国道立刻瘫痪。由于当时该厂职工交通安全意识差,无证驾驶摩托车、不戴头盔、争道强行更是屡见不鲜,交通事故频发,严重威胁着该厂职工的生命安全。
  为此,天元锰业先后多次邀请当地交警进企业为员工上交通安全课,现场办理摩托车考驾培训和新车入户等业务。并通过班前会、张贴警示标语、发放宣传资料等,使广大员工接受交通安全教育面达90%以上。去年年底,公司护卫大队还联合工业园区交巡警大队组开展交通安全百日整治,严查摩托车违法行为,并通过责任追究和倒查机制,对员工无证驾驶、不戴头盔、超速等违法行为,在交警处罚之外,另按厂规厂纪处以200元到2000元不等的罚款。并将违法行为抄告所在部门、班组承担连带责任。今年,该公司再次拟定了交通安全年度工作方案,力求通过整治使公司全年交通事故发生率由去年的平均每月3起,降至平均每月不到1起。
  同时,公司还通过增加通勤车数量,倡导文明交通理念,引导员工选择安全方式出行。如今,在天元锰业厂区,3人行必成一列纵队,数万职工排成浩浩荡荡的队伍,上下班秩序井然有序。

(责任编辑:管理员)
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